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齒輪機加工行業迎來黃金期

“‘十二五’是我國齒輪行業發展的黃金期。”中國齒輪專業協會會長李大開表示,未來十年,行業應加快朝“由大變強”的目標邁進。

  在11月底召開的齒輪協會2010年年會上,他一再表示,調結構、上水平是行業“十二五”期間的重要任務,特種加工獲悉其也是目前行業亟待扭轉的關鍵問題。

  北京機加工要把握四個變革

  在李大開看來,“十二五”期間,是我國經濟社會發展極其關鍵而特殊的時期,也是全球政治經濟格局必將發生重大變化的時期,在新的歷史起點上的齒輪行業必須要把握四個變革。

  一是經濟全球化與貿易保護主義的博弈。

  “特別值得注意的是,少數國家挑起的貿易保護主義,有可能引發全球范圍內的貿易保護。”李大開認為,目前經濟全球化和貿易保護主義正處于博弈階段,但趨勢應是經濟全球化。

  同時外協加工指出,后金融危機時代,人民幣面臨著升值的巨大壓力。這意味著進出口格局將產生新的變化,更多的國際產品將進入中國與國產品牌直接競爭。李大開提醒說,我國齒輪企業必須要在競爭中走向成熟。“未來的競爭格局將是集團化趨勢明顯,行業集中度提高;國際大企業重心轉移,紛紛加大對中國等新興市場的投入,國內競爭國際化加劇;國外企業越來越重視中國元素,未來將專門研發針對中國市場的產品。”

  二是信息化和工業化融合及由此帶來的技術變革。

  “我們應采取有效措施,用信息技術改造提升齒輪行業,改變我國齒輪產品檔次低和經濟效益不高的狀況。”他舉例說,如使用自動化、智能化設備,降低成本和能源消耗;推動計算機集成制造系統等在齒輪行業的應用,形成強大的先進裝備制造體系等。

  三是競爭更加激烈,產業融合成為大勢所趨。

  隨著全球一體化的到來,關聯度越來越高的產業需要面對越來越多的共同課題,需要建立廣泛的合作。而這種合作已不再僅是提供產品這么簡單。“將從源頭上打破產業之間壁壘,以行業需求為導向成為產業之間融合發展的新趨勢。”李大開介紹說。他認為,為達成通過產業融合推動技術創新的目的,行業間應從技術、標準和法規、信息服務與軟科學研究、品牌推廣等方面全方位合作,合理利用雙方的資源,進行前瞻性產品的設計與開發,確保我國自主創新技術的適用性和領先性。

  四是低碳經濟發展模式的變革。

  目前低碳化已成為制造業發展的主題。隨著越來越多的國家主體做出低碳化承諾,節能減排將是企業下一步技術發展的方向。行業也應抓住低碳經濟的機遇,提前介入混合動力、燃料電池、電機電子等新能源技術的研究;進一步挖掘傳統能源的潛力,大力發展再制造等技術,推動產業實現綠色發展、循環發展。

  著力解決三大問題

  在李大開看來,齒輪行業“十二五”規劃要著力解決的行業主要問題,可以概括為:“發展方式粗放、產品供給不均衡、產業結構失調。”

  “其具體表現首先為產業集中度低,專利產品數量低,高技術含量、高附加值產品數量低,企業技術研發投入低。”他進一步解釋說。

  “我國零部件行業高度分散,發展方式粗放。前100強企業的市場份額只占整個行業的50%,僅有10多家零部件企業的銷售規模超過10億美元,遠低于其他國家的集中度。這是很可悲的。”李大開感慨道。

  面對銷售額高達數百億美元的外資企業,我國零部件企業難有規模優勢及競爭優勢。“必須要實現集團化、社會化發展,在關鍵零部件領域逐步形成系統開發能力,促使有比較優勢的零部件企業形成專業化、大批量生產和模塊化供貨能力。”他表示。而零部件產業形成規模化競爭優勢,最有效的途徑莫過于戰略聯盟和兼并重組。

  其次,產品供需矛盾比較突出,低端產品供大于求,高端產品由于產品開發不足,供應滯后,配套程度低。

  以汽車零部件為例。占國內零部件企業總數超過80%的本土企業,銷售額卻只占20%,且產品90%集中在低端。同時,重生產、輕開發已成為中國汽車零部件企業的通病。據李大開透露,國內多數零部件企業的開發費用不足銷售額的1%,而國外企業一般在3%至5%左右。我國絕大多數零部件企業的產品開發主要依靠主機廠,難以適應整車更新換代的要求。同時,我國汽車零部件關鍵技術幾乎被外資企業所壟斷。汽車電噴系統、發動機管理系統、ABS和安全氣囊等核心零部件,外資企業產量所占比例分別為100%、100%、91%和69%,進口自動變速器在國內市場上的份額也高達78%。在外資擠壓下,我國汽車零部件企業的生存空間越來越小。“技術滯后已成為我國汽車零部件產業發展的最大障礙。因此,無論是立足國內還是進入國際市場,中國零部件企業必須提高研發能力,開發核心技術,打造自主品牌。”李大開強調說。

  再次機加工指出,人才隊伍建設與產業發展不相適應,從業人員整體素質有待提高。

  李大開給出了一組數據。目前,我國創新型科技人才隊伍的現狀不容樂觀,尤其是拔尖人才和領軍人才嚴重不足:在158個國際一級科學組織及其包含的1566個主要二級組織中,參與領導層的我國科學家僅占總數的2.26%。科技部的一項統計表明,全國高層次科技創新人才僅有1萬名左右,高層次自主創業人才在全部創業人才中僅占20%。

  “必須要充分實施‘人才工程’,戰略,以才得財。”他表示,應緊緊抓住人才培養、人才引進、人才使用三個環節,加強人才隊伍建設,逐步形成年齡層次合理、專業結構匹配、以行業領軍人物為引領、以復合型人才為骨干、以專業執業人才為主體、以經驗豐富的專家隊伍為支撐的行業人才梯隊。

發表時間:2010-12-17 08:54:01        文章訪問次數:2781
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